Наставничество в тренде
Особенность учебного центра ООО «Кенера» — комбинированные группы и открытость для сотрудников других компаний.
По словам его руководителя Татьяны Самолововой ещё до получения лицензии государственного образца в учебном центре практиковался институт наставничества: «Опытные сотрудники в процессе обучения делятся знаниями с новичками. У нас на заводе изначально действует такая система, при которой специалист высокого класса берет шефство над новым сотрудником. Полученные теоретические знания подтверждаются на практике, на нашем оборудовании. Это и есть основная фишка учебного центра — теория от практики не отходит. Полученные знания сразу подтверждаются в реальных условиях. Занятия проходят в специальном помещении, которое тоже успешно прошло лицензирование. Наш учебный центр открыт для обучения всех желающих и уже поступают заявки прежде всего от заказчиков, сотрудники которых используют наше оборудование. В дальнейшем это значительно облегчит им работу на буровой, непосредственно на месторождении».